最近看到一篇中南部藥師荒的文章，對照我之前寫的藥師真有那麼好賺嗎？似乎讓人更是看不清楚，到底缺不缺藥師？
我記得高中時候看過一本書叫圍城，是已故大師錢鐘書所寫，裡面有一段話：『城裡的人想出去，城外的人想進來』，一般人應用在婚姻，沒結婚的想結婚，已經結了婚的後悔。但用在藥師荒這件事情上，也相當貼近，沒考上藥師的拼命想考上，已經當上藥師的，幾乎每個都大嘆苦水。對不是藥師的人來說，認為藥師薪水待遇高，吹吹冷氣，時間到就可以領錢，既不像護理師常被喝酒的急診病人打，也不像醫師一天到晚有醫療糾紛，感覺上好像便宜都給藥師佔盡了，事實上真是如此？
至於為何醫院鬧藥師荒，這道理隨便問一個藥師都知道，因為工作量太大，外面的診所藥局有實施合理門診量，藥師絕對不用累的像狗（事實上現在狗很好命），重點外面的診所藥局不用輪三班制（24小時的藥局幾乎沒有藥師輪班），至於講到升遷，醫院的藥師升遷最多就是升到藥局主任，但是沒背景沒學歷，想升主任還是買樂透比較快。
既然大家都知道重賞之下有勇夫，為何不把藥師薪水待遇提高？你做夢喲，整個醫院從院長開始都被健保害的少買一台賓士，藥師這種社會大眾都搞不清的職業想要加薪，還是努力對發票比較有機會。
至於最近大家討論的沸沸揚揚的藥師系增加招生名額，有人批評遠水救不了近火，也有人說公會大老希望有更多便宜的藥師可以使用，但是本人覺得如果真要解決醫院的藥師荒，只要有人願意擔上罵名。或許可以交給某公會蘇姓理事長，他很勇敢。
第一：強迫規定醫院實習兩年才能拿到藥師資格。
第二：增加真正的藥師助理(怎麼產生給大官去想，反正他們不要臉)，由他們負責拿藥，藥師只需要負責三讀五對，這樣減少的人力就能補上。
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